據中央電視臺報道稱，在2019年中國高校新增專業審批數量排行榜上，人工智能和網絡空間安全等新興專業風頭正勁，備受矚目；而老牌專業“會計學”出人意料的依舊火爆，高居榜單第三位。

浙江大學新增專業也反映了這一狀況，據了解，2019年浙大竺可楨學院新增兩個專業，分別是人工智能（圖靈班）和會計學（智能財務班）。

專家表示，近些年，中國經濟正由高增長階段轉向高質量發展階段，不少企業也向著集團化方向發展，經濟行為越來越頻繁，結構越來越復雜。而且不少企業已經或正在謀求上市，對注冊會計師、管理會計師、稅務管理師等高端人才需求迅速釋放。

在此背景下，高校人才培養數量難以填補人才缺口，相關部門只有通過各種舉措，最大限度滿足人才供應，這也就是為什么會計學專業還在不斷“擴招”的主要原因。

但是，我們也應清楚地認識到，在高級財務人員供不應求的背后，是會計行業越來越嚴重的層級分化：

想要不被淘汰或者想取得更高的薪資，就必須“身懷絕技”。會計行業是個終身學習的行業。進入這個行業，就意味著在積累工作經驗的同時，還要不斷的學習，不斷提升個人能力。

在學有余力、有經濟能力的情況下，可考慮考取一定數量的證書。至于考什么證書，我們可以基于當前的人才缺口、職業發展前景以及自己的興趣來綜合考慮。

注冊會計師

作為國內唯一擁有對外報告簽字權的高級財務人才，注冊會計師一直是站在行業金字塔頂尖的人群。一方面是由于持證人擁有完備的知識體系，全面掌握了審計、會計、財管、公司戰略、稅法以及經濟法等系統性財務理論知識。不管你是進入四大會計師事務所做審計、還是進入企業做會計都能如魚得水，游刃有余。

更重要的一方面是當前取得注冊會計師執業資格的人數有限，各類知名國企、外企、四大會計師事務所等對注冊會計師求賢若渴。2018年10月16日，中注協公布了個人會員的統計人數，中注協現有個人會員人數接近25萬人！距離行業發展規劃中的30萬目標，尚有5萬的人才缺口。隨著注冊會計師人才缺口的逐漸縮短，注會考試的競爭會越來越激烈。

管理會計師

如今智能財務大行其道，很多大型企業設立了財務共享中心，傳統會計的未來似乎越來越不明朗，希望通過考證扭轉職場不利局面的人數持續增多，這也是CPA考試報名人數連續4年快速增長的直接原因。

然而，注冊會計師考試的難度以及低通過率又令不少財務人頭痛不已甚至望而卻步，在這種情況下不少財會人士不得不重新思考轉型方向選擇的問題。

如果說考CPA、成為擁有簽字權的注冊會計師是不錯的選擇，那么學習管理會計、成為管理會計師則是很多人的另一個選擇。

有業內人士指出：信息技術的日新月異將我們推向了一個解放雙手的時代，并不是要無情取代財務人員，而是要激勵他們能夠業財融合，通過財務管控、預算分析、產品定價策略、風險管理、投資分析等手段為企業的戰略經營決策建言獻策，真正在企業的日常運營中發揮財務管理的作用，從而助力企業更好的發展，這便是管理會計們的職責所在。

隨著中國經濟的快速發展和財會行業的整體變革，無論是政府層面還是國內企業都開始認識到管理會計的重要性，并且越發重視管理會計的實際運用。

特別是，財政部在印發《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》后持續出臺相關鼓勵性政策文件，向管理會計轉型已成為財務人員最佳出路。

稅務管理師

自從我國大刀闊斧地進行財稅體制改革以來，我們時常會聽到有關“稅”的話題，畢竟，稅務問題和每個人都息息相關。

如此一來，稅務管理也成為了當下及未來的熱門，對于專業稅務人才的需求自然也是水漲船高。有業內分析稱，目前我國專業的稅務管理師數量約15萬人，而社會需求則為150-200萬人，稅務管理師人才供給和需求仍然存在較大的落差與缺口，稅務管理師人才的發展具有廣闊的職業前景。

機會，永遠留給有準備的人！所以，請不斷提高自己的核心競爭力，學會從更廣的視角來思考問題，清晰規劃自己的職業發展路徑，這樣的職業生涯才會綻放光彩!

最后，我們將蘇岑女士的一段話，送給廣大財務人員以及已在或即將進入高校的學生們：

    有些人就是看不慣你努力的樣子，總會想方設法干擾你。多數人都是懶散的，他們覺得那才是常態，而一個努力向上的人，身上的光芒會讓庸人恐懼。所以想想看，奮斗者是最孤獨的，你必得隔絕身邊一些擾耳的聲音，才能心無旁騖的去成功。